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遭遇女上司

时间:2017-11-13 作者:未详 点击:

  职场里一直如鱼得水的简宁,近三年来事业却止步不前,心情每况欲下,细思量,糟糕状况都是从换了女上司开始的。能够和男上司和谐相处的她,被第一个女上司不喜欢,被第二个不待见,她也知道同性相斥,但没想到“斥”得这么厉害。
  
  以短信向朋友广散诉苦兼求助函,她得到的回复有—
  
  “您的处境有数据支持,一项针对职业女性的调查:78%的受调查者认为,女上司比男上司更难应付—因为女性在分开工作和个人情绪方面,可能不如男性;而滥用职权的情形,却丝毫不会比成功男士逊色。”
  
  “职场绝无友情,永远摆正位置!”
  
  “对女领导应该做到:要能干,但不要比她聪明;要大方,但不能显得比她有钱;要嘴甜,但手脚更要快;在大多数人面前可以有点高傲,但在她面前一定要谦恭。”
  
  “别和上司穿得像孪生姊妹,哪怕鞋穿得比她的贵,也是一种微妙的冒犯。别关心她的私生活,除了工作,不谈其它。”
  
  只要不是特例,人们就能够自我安慰。好强的简宁不愿坐以待毙,她工作更努力,态度更谦恭,回头率高的衣服一概收起。业务做得好,上司偶尔表扬,她说“都是您指导得到位”;买到刚上市的高档护肤品,不忘把小样拿到上司桌前说:“朋友送的,您留着擦手”。
  
  一段时间后,我问她效果如何,她郁闷地说,好像没有明显改善,同事们倒是更喜欢我了。
  
  我说:“问题就在这里啊,列项比较,你年龄、容貌、精力占优势;她职位、资历占优势。能力不好评论,现在你又让自己人缘胜过她,她怎么平衡?何以服众?虽说你还是她下属,她不得不时刻提防你后浪推前浪不是?”
  
  “这么说,做得好倒成错了!那我是没办法摆平女上司了?”
  
  “有,自己坐到女上司的位子上,”我说:“不成的话,就回家带孩子,把孩子培养成‘上司’,以后你就是‘上司’他妈了,从理论上讲,只有这两种途径了,你觉得哪一种更简单些呢?”简宁还我一大白眼。
  
  再过一阵,见到简宁,她恢复了以往的神采飞扬,美发靓妆,我问:“和女上司终于和睦了?”
  
  “没有。不过,我没法跟人性较劲,认真做自己那份事,但求无愧于心罢了。”
  
  “境界高了!”我赞她。
  
  “也不是,那天,我拿着资料和我女上司一起去她的上司那里汇报工作。呵呵,她的上司也是女人,她那个谨小慎微、卑躬屈膝的劲儿,比我在她面前,更胜几倍。打那天起,我就释怀了!人家也进气,也要找出气口不是?”
  
  我冒冷汗,职场江湖,果然三分做事,七分为人啊。  

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